Az elmúlt 10 évben volt alkalmam kipróbálni tréningeken, képzéseken mindazt, amit a 32 éves televíziós munkám során tapasztaltam és megtanultam. Rá kellett jönnöm, hogy a személyes, interaktív, célirányos beszélgetések olykor sokkal hatékonyabbak és maradandóbbak, mint bármelyik előadás. Tréningek, képzések kiegészítő elemeként, a problémák megoldásához, a bizalom kiépítéséhez, a közös célok eléréséhez kiváló eszközt jelenthetnek az élmény alapú beszélgetések.
Új színt és új lendületet vihetnek a már megszokott képzések sorába, változatosságot a csoportok munkanapjaiba, hisz róluk és nekik szól, személyesen és őszintén.
Work-life balance
Hogyan alakíthatjuk ki a munka-magánélet egyensúlyt a 21. században. Hol vannak a határaink és hogyan jelöljük ki azokat?
Karrier nőként
Érvényesülés, érdekérvényesítés, konfliktuskezelés és motiváció a munkában. Jó helyen vagyok? S ha nem, mikor és hogyan váltsak?
A változáshoz való alkalmazkodás
A gyors változásokhoz, átszervezésekhez való alkalmazkodás mikéntje. A vállalat egyedi helyzetére, kihívásaira szabva.
Időbeosztás
Technikák és módszerek a munkaidő hatékony eltöltéséhez.
Kiégés, motiválatlanság, horgonyproblémák
Elkerülhető a kiégés? Normális az időszakos motiválatlanság? Elköteleződni, de meddig?
Generációk együtt
Együtt dolgozunk, de más nyelvet beszélünk? Hogyan oldhatóak fel a vállalaton belüli generációs szakadékok? Miként lehet hatékony a közös munka, ha más az értékrend?
Minden esetben a vállalat vagy csoport egyedi problémái, aktuális kihívásai mentén építjük fel a tematikát és tesszük interaktívvá.
Ez a közvetlen, interaktív formátum több mint 32 év médiaszereplései és üzleti kommunikációs tapasztalatai során fejlődött és érett be. Mindig rá kell jönnöm arra, hogy egyenes kommunikációval könnyebben megoldhatóak a problémák, főleg ha van egy “külső szem”, amely rámutat a megoldáshoz vezető útra is. Ajánlom ezt a formátumot mindazoknak, akik nem csak túlélni, hanem megélni is szeretnék az életüket.
JAKUPCSEK GABRIELLA
